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答案：靈活就業(yè)中斷，企業(yè)可以補(bǔ)繳社保，但是要按照有關(guān)規(guī)定來辦理，一般來說是有三種情形： 一、靈活就業(yè)人員在靈活就業(yè)期間被錄用者，應(yīng)由錄用單位補(bǔ)繳對(duì)應(yīng)時(shí)間段內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; 二、靈活就業(yè)人員自費(fèi)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)由錄用單位補(bǔ)繳未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用; 三、靈活就業(yè)期間發(fā)生傷殘、生育保險(xiǎn)的，應(yīng)由錄用單位承擔(dān)相關(guān)的傷殘、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 在靈活就業(yè)中斷的情況下，比較有特殊性的是，企業(yè)確實(shí)可以補(bǔ)繳社保，但是企業(yè)一般是不會(huì)主動(dòng)去補(bǔ)收社保，而是要求靈活就業(yè)者自行補(bǔ)繳，企業(yè)需要按照有關(guān)規(guī)定來辦理補(bǔ)收社保的手續(xù)，以保證靈活就業(yè)者的社保權(quán)益得到保護(hù)。此外，企業(yè)還可以向社保局查詢具體的補(bǔ)繳規(guī)則，以便掌握補(bǔ)繳社保的方法，避免因不了解以及補(bǔ)繳不及時(shí)而造成損失。