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是的，勞務(wù)派遣的工單位可以向勞務(wù)派遣的人員發(fā)放獎勵，依據(jù)的是《勞動合同法》，明確規(guī)定了勞務(wù)派遣企業(yè)必須向勞務(wù)派遣的人員支付一定的獎勵，這部分的獎勵費用將作為勞務(wù)費發(fā)放。發(fā)放的獎勵按照勞務(wù)費的比例來支付，即把獎勵分為兩部分，一部分是基本費用，另外一部分是發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的獎勵費用，也就是所謂的勞務(wù)費。還有一點需要注意的是，雖然可以通過支付勞務(wù)費來發(fā)放獎勵，但是勞務(wù)派遣人員在實際工作時依然要完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容，以滿足當前的工作要求。拓展知識：在發(fā)放勞務(wù)費之前，勞務(wù)派遣企業(yè)要向勞務(wù)派遣的個人開具發(fā)放勞務(wù)費的收據(jù)，收據(jù)上要注明勞務(wù)派遣費用的金額和支付時間，以及勞務(wù)派遣人員的姓名等信息，以便以后進行核對記錄。