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年終獎申報一般有單獨申報和綜合申報兩種方式。單獨申報主要是單一企業(yè)對單一員工進行績效考核，根據(jù)考核結果對本企業(yè)員工支付本年度的年終獎；綜合申報則是多企業(yè)合作，根據(jù)申報的全年績效考核結果，對合作企業(yè)的全體員工支付一定數(shù)額的年終獎。 從支付金額的可控性來看，綜合申報的劃算性較低，企業(yè)給予的獎金不可控，無法明確知道被支付的金額。而單獨申報則可以精確控制每個員工支付的金額，從資金利用上來看更具有劃算性。 另外，從審批材料的準備工作上來看，綜合申報需要比較麻煩，各企業(yè)需要提供大量相關資料，整個審批流程也比較復雜；而單獨申報審批材料準備比較簡單，審批流程也比較簡單，從時間和精力上來看也更具有劃算性。 總而言之，從支付金額的可控性，資金利用以及審批材料準備工作等方面來看，單獨申報要比綜合申報更劃算。 拓展知識：年終獎的申報還可以采用分組申報的方式，即由一定數(shù)量的企業(yè)聯(lián)合成一個申報組，然后按照公司績效數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總，由申報組統(tǒng)一完成申報，這種方式既可以滿足審批材料準備工作簡便，又可以保障支付金額的可控性，所以也是比較劃算的申報方式。