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實(shí)務(wù)
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某小企業(yè)決定以其生產(chǎn)的A商品作為福利發(fā)放給職工，該批商品的成本10000元，公允價值(計稅價格)16000元，增值稅稅率13%。該公司有職工100名，其中一線生產(chǎn)工人為80名，總部管理人員為20名。要求編制確認(rèn)非貨幣性福利、將產(chǎn)品發(fā)給職工、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本的會計分錄。
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應(yīng)編制如下會計分錄：
1. 分別記入應(yīng)付職工薪酬和產(chǎn)品成本：
應(yīng)付職工薪酬：80×10000 或16000×80%=12800
產(chǎn)品成本：10000
2.確認(rèn)并記入增值稅：10000×13%=1300
結(jié)論：本次將生產(chǎn)的A商品作為福利發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬支出了12800元，需繳納增值稅1300元，產(chǎn)品成本10000元，企業(yè)總共支出14100元。
拓展知識：
職工福利是企業(yè)給予員工的各種非貨幣性報酬，主要包括社會保險、住房補(bǔ)貼、工會福利、文娛活動、免費(fèi)旅游等。此外，企業(yè)還可以通過發(fā)放免費(fèi)產(chǎn)品或者提供各類折扣等方式，來吸引、回饋員工，提高員工的滿意度。
2023 01/17 14:56
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