免費問答

答：您好，您提供的問題正確。發(fā)放工資時，職工的個稅和個人承擔的社保都應計入的應付職工薪酬項中的工資部分，單位承擔的社保應計入應付職工薪酬項中的社會保險部分。 計算工資時，包括職工所得稅、個人所得稅和個人社保費用。職工所得稅是按照有關稅務部門規(guī)定的比例收取的工資或薪金所得稅，其計算方法與個人所得稅相同；個人社保費用是按照有關社會保險部門規(guī)定的比例收取的工資或薪金所得稅，個人社保費用是按照社會保險法定的比例分攤的，由個人和單位各自承擔一部分。 對于上述計算的薪酬成本，應按照有關財政部門規(guī)定的財務報表科目結構，將職工的個稅和個人承擔的社保費用計入應付職工薪酬項中的工資部分，單位承擔的社保費用計入應付職工薪酬項中的社會保險部分。 職工薪酬是一項很大的費用，因此，企業(yè)應加強對職工薪酬管理的日常監(jiān)控，做好職工薪酬的科學管理，確保資金的合理使用。