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是的，公司給員工代扣代繳的社保個人部分的支出在現(xiàn)金流量表中屬于職工支付的現(xiàn)金?，F(xiàn)金流量表中的“職工支付的現(xiàn)金”是指企業(yè)給職工和社會保險基金發(fā)出的支付款，給職工的部分主要包括職工本身的社保及其他福利交納給社會保險基金部分。一般來說，企業(yè)支付的社會保險和住房公積金，以及其他社會保障性支出，都是企業(yè)對職工的安置，其資金發(fā)生應(yīng)歸入職工支付的現(xiàn)金項目。 從另一個側(cè)面講，企業(yè)支出的社保個人部分也可以視為企業(yè)對職工準(zhǔn)備的一種保障，當(dāng)職工因工作受傷、患病或退休時，企業(yè)是否代為代扣代繳社保個人部分，是負(fù)責(zé)任的企業(yè)給予職工的應(yīng)有保障。 拓展知識：除職工支付的現(xiàn)金外，企業(yè)在現(xiàn)金流量表中還有收到現(xiàn)金、支付現(xiàn)金和現(xiàn)金等現(xiàn)金流出項目。而收到現(xiàn)金，一般包括銷售產(chǎn)品時獲得的收入，收到利息、投資收益、政府補助、外部貸款等收入；支付現(xiàn)金，一般包括采購及生產(chǎn)費用、物業(yè)管理費用、行政費用、技術(shù)開發(fā)費用、所得稅、利息、貸款利息和利息等；現(xiàn)金流出項目，一般包括公司支付的所得稅、貸款本金、社保部分、投資時的支付等。