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這樣的工資標準是合理的，因為按照5000基本工資上社保，符合國家有關薪資社會保障標準。而崗位津貼和交通補助以及住房補貼這些都是額外收入，針對不同崗位發(fā)放的，旨在激勵個人持續(xù)努力工作。另外，按照5000基本工資上社保也可以鼓勵企業(yè)招聘更多的技術工人，從而為社會和經濟的發(fā)展增加更多的動力。拓展知識：社會保障是指國家制定的為社會成員，特別是經濟弱勢群體提供的經濟保障的制度，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等等，是國家保障民眾生活的重要手段，同時也是提升社會經濟福利平等性的重要途徑。