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這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)是合理的，因?yàn)榘凑?000基本工資上社保，符合國(guó)家有關(guān)薪資社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。而崗位津貼和交通補(bǔ)助以及住房補(bǔ)貼這些都是額外收入，針對(duì)不同崗位發(fā)放的，旨在激勵(lì)個(gè)人持續(xù)努力工作。另外，按照5000基本工資上社保也可以鼓勵(lì)企業(yè)招聘更多的技術(shù)工人，從而為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加更多的動(dòng)力。拓展知識(shí)：社會(huì)保障是指國(guó)家制定的為社會(huì)成員，特別是經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)群體提供的經(jīng)濟(jì)保障的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等，是國(guó)家保障民眾生活的重要手段，同時(shí)也是提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利平等性的重要途徑。