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不申報(bào)殘疾人就業(yè)本公司，將可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。另外，由于未落實(shí)殘疾人就業(yè)的政策和程序，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)也將受到影響，不利于社會(huì)信任的積累與企業(yè)的發(fā)展聲譽(yù)。 殘疾人就業(yè)本公司是政府推行殘疾人就業(yè)政策的實(shí)施節(jié)點(diǎn)，按照法律規(guī)定，一定要接收殘疾人就業(yè)本公司，但企業(yè)不申報(bào)殘疾人就業(yè)本公司，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括責(zé)令補(bǔ)充申報(bào)、改正、支付罰款等。此外，根據(jù)個(gè)人所得稅法和其他法律法規(guī)，像殘疾健康補(bǔ)貼、特殊工資待遇等也將受到影響，對(duì)于殘疾人就業(yè)社會(huì)效益也將受損。 因此，企業(yè)不但要嚴(yán)格遵守殘疾人就業(yè)政策和法律法規(guī)，而且要發(fā)揮社會(huì)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任，積極參與殘疾人就業(yè)保障政策，更要積極參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)力培養(yǎng)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)社會(huì)效益的發(fā)展。