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對于公司請臨時(shí)工工資的賬務(wù)處理，需要采取如下步驟： 1.根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議確定臨時(shí)工的基本工資及福利待遇，并征求臨時(shí)工簽字確認(rèn)； 2.確定每月支付臨時(shí)工的工資數(shù)額以及支付的時(shí)間，準(zhǔn)備繳付的社會保險(xiǎn)金和公積金等； 3.財(cái)務(wù)部對臨時(shí)工的工資進(jìn)行核對； 4.將財(cái)務(wù)部工資憑證填寫完整，開具無稅收票，并填寫薪資發(fā)放表； 5.將財(cái)務(wù)部工資憑證、及無稅收票送至臨時(shí)工辦理銀行卡等手續(xù)； 6.將財(cái)務(wù)部工資憑證打印、存檔； 7.報(bào)稅：根據(jù)臨時(shí)工的工資數(shù)額，按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)勞務(wù)稅的申報(bào)。 拓展知識： 在勞務(wù)派遣的過程中，社會保險(xiǎn)的繳納一般根據(jù)派遣單位的工資總額進(jìn)行繳納，即由派遣單位承擔(dān)；而公積金則根據(jù)臨時(shí)工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，即派遣單位和被派遣單位共同承擔(dān)。此外，在勞務(wù)派遣中，由于雙方都與被派遣對象有勞動(dòng)關(guān)系，因此被派遣單位需要及時(shí)繳納被派遣對象的社會保險(xiǎn)和公積金，避免產(chǎn)生違法行為。