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答：計算應(yīng)發(fā)工資扣減遲到早退等罰款的賬目，實際上就是制定罰款的憑據(jù)，并將罰款記入財務(wù)支出中。 首先，根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，確定罰款標準，比如遲到每次扣10元，每次早退扣25元； 其次，財務(wù)部門根據(jù)出勤記錄，統(tǒng)計每位員工的罰款金額，并在財務(wù)憑證中將該項明確標記為“罰款”； 最后，將工資單發(fā)放給員工，并將罰款金額從應(yīng)發(fā)工資中扣除，劃入“財務(wù)費用”項目。 拓展知識：在計算應(yīng)發(fā)工資扣減遲到早退等罰款時，可以按照扣除罰款金額的月數(shù)，將罰款扣除份額按照月份拆分，并將罰款明細記入財務(wù)憑證中。此外，一般來說，稅前月扣和稅后月扣的罰款金額不同，因此也需要將罰款拆分成稅前月扣和稅后月扣兩部分。