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對于沒有簽訂勞動合同的員工離職，建議在讓員工離職前，首先應(yīng)先與員工簽訂退休協(xié)議，確定員工提出離職的資格及其相關(guān)的退休費用。 此外，企業(yè)還應(yīng)就員工退休后的保險及其他相關(guān)的事宜簽訂相應(yīng)的協(xié)議，以保障其在離職后仍可享有這些福利。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確尊重員工權(quán)利，離職后保障企業(yè)一定范圍內(nèi)員工財產(chǎn)權(quán)益，離職后所屬保險費用等所有雙方認可的條款。 其拓展知識：除了簽訂退休協(xié)議，企業(yè)還應(yīng)就員工離職時，歸還企業(yè)用品、報銷未使用報銷款等相關(guān)事宜簽訂相應(yīng)的協(xié)議，以保障企業(yè)利益不受損害。