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當(dāng)公司對(duì)公賬戶里面實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致時(shí)，存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楣驹诙悇?wù)報(bào)表核算中，會(huì)把發(fā)工資的實(shí)際人數(shù)作為工資總額的基礎(chǔ)，而如果實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致，就會(huì)存在虛報(bào)工資總額或減少納稅數(shù)額等可能導(dǎo)致公司被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款的風(fēng)險(xiǎn)。 此外，根據(jù)稅務(wù)法規(guī)，公司還必須對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行個(gè)人所得稅的單獨(dú)申報(bào)，如果實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致，那么就是無(wú)法準(zhǔn)確報(bào)稅，甚至可能無(wú)法得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠等，存在欠稅的風(fēng)險(xiǎn)。 因此，公司需要對(duì)工資進(jìn)行精確的核算，確保實(shí)際發(fā)放的工資與交社保的人數(shù)相同，以避免因?yàn)椴灰恢露鴰?lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識(shí)： 此外，為了確保能準(zhǔn)確報(bào)稅，公司此外還可以在每個(gè)月底完成發(fā)放工資前，對(duì)發(fā)工資、交社保以及適用稅收優(yōu)惠稅率等情況進(jìn)行綜合考量，以確保能妥善調(diào)整稅收優(yōu)惠稅率，以保證公司準(zhǔn)確報(bào)稅。