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公司每個季度發(fā)放的獎金應(yīng)該記入福利費用，福利費用是指企業(yè)給予員工各種福利待遇，包括餐費補助、住房補貼、交通補貼、帶薪年假、病假、節(jié)日禮金以及其他待遇等。從會計角度來說，這部分費用包括待金的結(jié)息、支出和費用的支付，都應(yīng)該記入福利費用。 企業(yè)發(fā)放的獎金也是福利費用的一部分，應(yīng)該計入福利費用，以全面反映企業(yè)的福利支出，以便于企業(yè)管理者對福利費用的管理作出準確的決策。另外，應(yīng)考慮到發(fā)放獎金的前提條件，比如支付年終獎金必須是在先有完成考核目標的前提下，才能發(fā)放，這也是企業(yè)發(fā)放獎金的有效性條件。 拓展知識： 福利費用是指企業(yè)為員工提供的福利待遇，在會計核算上，除了發(fā)放的獎金外，還包括保險費、醫(yī)療費、住房公積金、提供福利用品等。福利費用有利于企業(yè)提升及維持員工績效和積極性，也有助于企業(yè)招聘、激勵員工，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。