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月工資的結(jié)算一般是以月為結(jié)算單位，扣除請假天數(shù)以后，再由本月實際出勤天數(shù)來確定月工資的數(shù)額。因此，按照8月份的情況，有23天的工作日，請假13天，出勤10天，則你的月工資應該按照10天的出勤來計算。具體的計算方法可以是：把你一個月的工資除以23天，得出每日工資，然后把這個每日工資乘以10天，即可得出你本月實際工資。 拓展知識：考慮到員工出勤時間與公司生產(chǎn)經(jīng)營需要有一定的差異，一般情況下公司會根據(jù)員工的實際出勤天數(shù)來結(jié)算月工資，比如實際出勤20天以上，則以正常月份的工資支付；實際出勤15~20天，以90%的比例支付；實際出勤10~15天，以80%比例支付；實際出勤5~10天，以50%比例支付；實際出勤低于5天，不發(fā)放工資。