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老師，工會經(jīng)費計提的基數(shù)包括全部單位繳納的社會保險費、福利費、公積金、補充醫(yī)療保險費（僅適用于社會保險享受者）、工作福利、采購成本、固定資產(chǎn)折舊等。此外，還包括工資、獎金、績效工資、津貼及補貼、勞務(wù)報酬如活動補助、臨時服務(wù)費等。 關(guān)于計提工會經(jīng)費，還有幾個要點需要強調(diào)，首先是工會經(jīng)費的計提要合法合規(guī)，不能只靠一種資金來計提，而是應(yīng)該綜合這些資金來計提；其次，計提工會經(jīng)費的數(shù)額不能太低，否則會降低工會的工作效率；再次，計提的工會經(jīng)費會全部用于支付與工會服務(wù)相關(guān)的費用，如工會活動經(jīng)費，福利補貼等，最終會用于提高職工工作環(huán)境和工資水平等方面。 從上述可以看出，計提工會經(jīng)費是增加企業(yè)工會辦事能力的重要一環(huán)，也是企業(yè)加強會員管理的重要手段，特別是企業(yè)要做到合理、合規(guī)、有效的計提工會經(jīng)費，這是企業(yè)面對不斷變化的勞動關(guān)系必須做到的。此外，政府機構(gòu)和專家也應(yīng)加強相關(guān)的法規(guī)和政策的制定，以保證企業(yè)順利地計提工會經(jīng)費。