免費問答

是的，勞務(wù)可以低代發(fā)工資。發(fā)放工資的方式是指，雇主將商定的薪資打入員工的銀行賬戶中，由與雇主有所限制的專業(yè)代發(fā)公司或銀行進行轉(zhuǎn)賬實現(xiàn)。代發(fā)公司按照不同的費率和服務(wù)費用向雇主收取服務(wù)費，同時也會實行低代發(fā)的辦法，就是沒有實際付出薪資的目的，能夠最大限度的減少對雇主的經(jīng)濟負擔。4月份給了分包公司一半多的定金時，可以另外給予一些補助，比如提供離職補償，或是按照勞務(wù)派遣公司給予其它一定的補貼。同時，勞務(wù)可以將員工薪資打入員工銀行賬戶中，這樣可以為公司和員工節(jié)省轉(zhuǎn)賬費用，提高效率也可以保證資金安全。 拓展知識： 代發(fā)工資可以有多種形式，比如實收實發(fā)、社保代發(fā)、墊付代發(fā)等。在代發(fā)工資的過程中，雙方應(yīng)該簽訂有力的勞務(wù)合同，以免發(fā)生糾紛。此外，雙方還需要確保勞務(wù)費用能夠及時完成結(jié)算，避免出現(xiàn)資金占用的情況，影響公司的正常經(jīng)營。