免費問答

答：不能將為員工加班購買的面包計入到福利費中。首先，福利費是企業(yè)給予員工的各項經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的利益，例如專業(yè)培訓(xùn)、工作服裝、企業(yè)票據(jù)、體檢、加班餐補(bǔ)等，其目的在于提高員工福利，激勵他們工作效率；而購買面包，本質(zhì)上是企業(yè)為員工加班補(bǔ)助，沒有任何福利性質(zhì)，不能計入到福利費中。 此外，不論是否計入福利費，相關(guān)費用都是企業(yè)造成的成本，應(yīng)該在企業(yè)的收支統(tǒng)計中被計入，以便將其列入應(yīng)稅收入。如果將此類補(bǔ)助費用計入到福利費中，可能會把一部分本來是企業(yè)造成的成本，記入到企業(yè)的稅前收入，從而節(jié)省稅款，誤導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)。 拓展：國家對于福利費有一定的政策，例如企業(yè)可以在福利費內(nèi)部抵扣個稅，但總金額不得超過員工本人年度收入的20-30%。因此，企業(yè)應(yīng)在具體實施時，遵照國家稅收政策，實行合理合法管理福利費，以確保其財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)穩(wěn)定。