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用工形式從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包，用工單位要支付的成本首先包括勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包之間的所有政策性費(fèi)用，如保險(xiǎn)費(fèi)用、社會保障費(fèi)和稅收等等。此外，用工單位還要按照勞務(wù)外包合同規(guī)定，支付外包企業(yè)服務(wù)費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、材料費(fèi)和房屋租金等各項(xiàng)費(fèi)用。此外，由外包企業(yè)派出的勞務(wù)人員仍屬于用工單位的工資，應(yīng)由用工單位支付。用工單位還要支付勞務(wù)人員的伙食費(fèi)等其他費(fèi)用。如果勞務(wù)外包企業(yè)對勞務(wù)人員拖欠薪酬，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)付款，以保護(hù)勞工的合法權(quán)益。總而言之，從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包后，用工單位需要支付的成本將大幅增加。 拓展知識：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都是勞動(dòng)關(guān)系形式，它們的主要區(qū)別在于，勞務(wù)派遣是委托勞務(wù)派遣公司為企業(yè)派遣勞務(wù)人員，用工單位僅支付委托費(fèi)，而不直接支付勞務(wù)人員的工資；而勞務(wù)外包則是用工單位與外包企業(yè)簽訂合同，外包企業(yè)派出勞務(wù)人員到用工單位，而用工單位負(fù)責(zé)直接支付勞務(wù)人員的工資。