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在2015-2017年以前欠員工工資的情況下，要發(fā)放這些欠薪，可以在當(dāng)年稅前扣除，但有條件限制。根據(jù)財稅的規(guī)定，企業(yè)可以在當(dāng)年稅前扣除欠發(fā)的工資，但必須滿足以下幾個條件：1、當(dāng)年已報銷個稅，并非拖欠；2、該欠發(fā)工資項目應(yīng)當(dāng)屬于《增值稅企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實施細則》所規(guī)定的可抵扣項目，其中對欠發(fā)的工資有明確的規(guī)定；3、該欠發(fā)工資項目應(yīng)當(dāng)屬于《財政部 會計準則》指引的可計提項目，其中也有明確的規(guī)定。一旦滿足上述三個條件，未發(fā)放的薪資即可在稅前扣除。 拓展知識：為了有效的控制企業(yè)報稅行為，財稅部門不僅對企業(yè)報稅時間，報稅數(shù)額等方面有許多規(guī)定，而且還對企業(yè)報稅內(nèi)容有許多規(guī)定。例如：企業(yè)可以在稅前扣除的費用，除了日常經(jīng)營活動必須的費用外，還有許多可以在稅前扣除的其他費用，如：技術(shù)改造費用、工程投資費用等。