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不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及有關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人都必須如實(shí)申報(bào)薪金所得等信息，不管是否扣留社保。即使員工扣完社保后薪金不超過(guò)五千，公司也要匯總其薪金信息，及時(shí)向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)，負(fù)責(zé)制定其個(gè)人所得稅繳納事宜。違反上述法律法規(guī)，會(huì)導(dǎo)致公司接受處罰。 拓展知識(shí)： 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人所得稅收入具體按照工資和獎(jiǎng)金、出租收入、財(cái)產(chǎn)出售收入、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入、利息收入、股票、基金收益等類別計(jì)算。單位應(yīng)填寫(xiě)職工薪金所得個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表，由職工核實(shí)、簽字后提交稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行審核，以利完成納稅程序。