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根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，當?shù)诙魏贤狡冢椭魑茨芾m(xù)簽合同時，勞動者有權索取雇傭關系為期一年的期滿費。該期滿費是計算標準為每月應給勞動者不低于合同規(guī)定的勞動報酬的1/12，以此計算期滿費。 另外，勞動者也有權要求雇傭關系結束后雙方的經(jīng)濟糾紛協(xié)議，比如付款等相關問題。為了維護自身權益，勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請進行行政訴訟，這是最終確保自身權益的有效途徑。 此外，勞動者可以通過諸如罷工等集體協(xié)商的方式來協(xié)商解決合同到期而未續(xù)簽的問題，以及無法協(xié)商解決的問題，可以請求勞動行政部門進行仲裁。