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滿勤按28天算，當天有31天時，每月有3天補足，這種情況下，我們可以考慮作假一天，這樣可以讓每位員工擁有足夠的休息時間。作假一天只是當月沒有付費，而不是每天都不付費。但是，也存在一些缺點，那就是會影響到員工的收入，尤其是員工工資低的人。另外，也會減少員工的社會保險，在護理或者離職的時候可能出現(xiàn)問題。 所以，在作假一天的時候，要根據(jù)實際情況進行考慮，合理使用，既要考慮到企業(yè)的安全生產(chǎn)和效率，也要考慮員工的收入及福利待遇。 拓展知識：作假一天通常是指企業(yè)可以將某個月份的最后一天安排為僅作假一天，不支付員工該天的工資，而是將這一天延后到下個月。