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首先，根據(jù)你提供的信息，這位新入職員工一個(gè)月上班9.5天，月休假4天，月薪2800，則其日工資=2800/（9.5+4）=200元。因此，新入職的員工的一個(gè)月的工資是按照日工資200元來結(jié)算的。如果按照一個(gè)月31天來結(jié)算，則新入職員工一個(gè)月的工資=200×31=6200元；如果按照一個(gè)月27天來結(jié)算，則新入職員工一個(gè)月的工資=200×27=5400元。 因此，有兩種方式可以計(jì)算新入職員工一個(gè)月的工資：按照一個(gè)月31天來結(jié)算，則其月薪為6200元，而按照一個(gè)月27天來結(jié)算，則其月薪為5400元。 拓展知識：計(jì)算工資的方法除了按月結(jié)算之外，還可以按季度、半年或者年結(jié)算。如果是按季度結(jié)算，則等于日工資×（3×31-4）=200×87=17400元；如果是按半年計(jì)算，則等于日工資×（6×31-4）=200×174=34800元；如果是按年計(jì)算，則等于日工資×（12×31-4）=200×364=72800元。