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根據《企業(yè)會計準則》第六版的規(guī)定，當一個月的計提工資超過了當月的實際工資時，企業(yè)應當按照計提工資多計提的工資數量，按月累計到下一月，并且把本月多計提的工資數量減去，并在下一月的時候發(fā)放給員工。 針對您上個月計提工資計提多了的情況，您需要做的是： 1. 把本月的計提工資按照實際發(fā)放的工資數量進行減少； 2. 并且把本月多計提的工資數量累計到下一月，在下一月的時候發(fā)放給員工； 3. 對應的稅金也需要按照實際發(fā)放的工資數量進行計算，本月計提的多余工資金額必須在下一月才發(fā)放，所以本月的工資稅金必須在下一月才發(fā)放。 本月計提工資計提多了，是企業(yè)財務管理出現了缺陷，需要引起重視，應當給予必要的整改措施，以避免在今后的財務管理中出現同樣的問題。 拓展知識：計提工資除了包括實發(fā)金額，還包括應發(fā)但未發(fā)的金額，即計提范圍需要包括下月可能發(fā)生的支出。計提應當視情況靈活運用，以保證財務數據及時準確。