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差額征稅,針對勞務(wù)派遣公司用收入減去成本(也就是人工工資),是按應(yīng)發(fā)工資減還是實發(fā)工資減呢?另外,單位承擔的社保部分要不要一起減呢?

84784985| 提问时间:2023 01/21 16:16
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級會計師,初級會計師,CMA
差額征稅是按照應(yīng)發(fā)工資減去成本的,而不是實發(fā)工資減去成本。即應(yīng)發(fā)工資的減項包括除社保外的所有成本,而實發(fā)工資不包括社保減項。此外,單位承擔的社保部分也應(yīng)該減去,但所有社保費用減項以多少要以雙方簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議為準。 拓展知識: 在勞務(wù)派遣過程中,用工單位應(yīng)當向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)派遣費用,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當向派遣員工發(fā)放勞務(wù)報酬。為了解決派遣費用的稅收問題,稅務(wù)機關(guān)采取了“差額征稅”的辦法,即用收入減去“成本”,結(jié)余為應(yīng)稅收入,再根據(jù)稅率計算稅額。
2023 01/21 16:27
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