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工地上工人工資能么計提呢
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,工地上工人可以計提工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定,勞動合同雙方即用工者和用人單位應(yīng)當將工資、福利、獎金以規(guī)定的程序及時足額支付給用工者。
工地上的工人的工作收入包括底薪和績效收入,即底薪按月發(fā)放,績效收入按季度發(fā)放。工資應(yīng)當按時支付,不得拖欠用工者的工資,或者在發(fā)放之前扣押工資、拖欠、滯納金等。
拓展知識:勞動者在工地上工作的同時,應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。用工單位應(yīng)當按照法律規(guī)定及時足額繳納社會保險費,保障勞動者的社會保險待遇。
2023 01/21 17:59
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