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個(gè)人部分社保等處理和借應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)該使用應(yīng)付職工薪酬，而單位部分的借其他應(yīng)收款，需要使用其他應(yīng)付款。對(duì)于賬目的報(bào)表處理，即支出小計(jì)時(shí)，應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)收款要一起匯總；而在負(fù)債及凈資產(chǎn)小計(jì)處，應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款也要一起匯總。此外，在使用會(huì)計(jì)有關(guān)知識(shí)處理企業(yè)資金流動(dòng)時(shí)，應(yīng)小心區(qū)分相關(guān)賬目，比如應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款，其意義和流向不同，應(yīng)用于不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，以免混淆賬目造成會(huì)計(jì)失誤。拓展知識(shí)，企業(yè)在處理賬目的同時(shí)，要及時(shí)核對(duì)賬目的準(zhǔn)確度，比如應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款等，要詳細(xì)核對(duì)應(yīng)收賬款的發(fā)生金額及期限，以及討論是否需要借入或歸還相應(yīng)資金等，以免因賬目處理不當(dāng)而造成實(shí)際損失。