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當(dāng)公司以自己的名義繳納社保的時(shí)候，需要將每個(gè)月的個(gè)人工資作為社保繳費(fèi)的基數(shù)。一般情況下，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)就是每月支付給當(dāng)月員工的工資額，不管員工收入是多少，只要員工工資有變動(dòng)，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)按照新的工資改變。比如，一個(gè)員工有一個(gè)月薪資4500元，那么他的社保繳費(fèi)基數(shù)就是4500元。但是如果這個(gè)員工在接下來(lái)的一個(gè)月是4800元，那么公司就需要將社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整到4800元。 在社保繳費(fèi)基數(shù)上，一般來(lái)說(shuō)，公司要求的最低繳費(fèi)基數(shù)是依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，如果員工的社保繳費(fèi)基數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就需要將社保繳費(fèi)基數(shù)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整。 除此之外，還有一點(diǎn)需要注意的是，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，以更好地照顧它的員工。