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計(jì)提： 小王管理部門(mén)，小王工資為10000，其中個(gè)人社保300公積金500，公司繳納社保700公積金500，根據(jù)計(jì)提原則，小王應(yīng)按照此工資計(jì)提個(gè)人所得稅，其計(jì)提可按照季度前累計(jì)求個(gè)人所得稅，計(jì)提后，小王的實(shí)發(fā)工資除去裁減的與個(gè)人所得稅稅金。 發(fā)放： 小王的應(yīng)發(fā)工資為10000，其中個(gè)人社保300公積金500，公司繳納社保700公積金500，小王的實(shí)發(fā)工資-計(jì)提的個(gè)人所得稅稅金為最終實(shí)發(fā)工資，小王可以在月底收到實(shí)發(fā)工資。 拓展知識(shí)： 計(jì)提是指企業(yè)在收入發(fā)生、支出發(fā)生前，對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的稅費(fèi)提前予以抵扣，使當(dāng)期可以抵扣的稅費(fèi)減少的會(huì)計(jì)處理。根據(jù)計(jì)提原則，計(jì)提項(xiàng)目包括所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等。