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老師您好，關(guān)于您的問題，公司有責(zé)任嗎？根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)要為職工勞動過程中受傷提供賠償和社會保障。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在勞動過程中受傷，由勞動者所在單位按照規(guī)定給予賠償。因此，即使公司沒有交社保，當(dāng)員工在上下班途中受傷時(shí)，公司也有責(zé)任全額賠償員工的損失。 此外，《勞動法》還規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工提供安全的勞動條件，以保護(hù)勞動者的生命、身體安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取有效措施預(yù)防勞動事故，建立完善的安全生產(chǎn)檢查制度，加強(qiáng)安全檢查、安全培訓(xùn)和教育，落實(shí)安全運(yùn)行規(guī)章制度，以確保勞動者安全勞動。 拓展知識：職工社會保險(xiǎn)是指以保險(xiǎn)的形式，為職工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保障的補(bǔ)充性保險(xiǎn)制度。它可以補(bǔ)充原有的公積金制度，滿足職工的更多需求，妥善解決職工和家庭生活中遇到的各種問題，維護(hù)職工和家庭的社會保障權(quán)益。