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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師,您好,問下員工受傷了去醫(yī)院花的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么科目呢
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速問速答員工受傷后醫(yī)藥費(fèi)用應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)成本科目,也就是單位形式發(fā)放的福利科目中。因人力成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必要費(fèi)用,因此受傷的員工的醫(yī)藥費(fèi)用也被視為勞動(dòng)成本。
這種情況下,企業(yè)需要增加勞動(dòng)成本預(yù)算,以應(yīng)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生;另外,企業(yè)還可以考慮與醫(yī)院、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)簽訂合同,為員工節(jié)省大量的醫(yī)療費(fèi)用,比如統(tǒng)一采購藥品,統(tǒng)一安排住院期間的醫(yī)療照護(hù)等服務(wù)。
此外,企業(yè)還可以建立優(yōu)惠政策,為受傷的員工提供社會(huì)救助,比如政府排單貸款等,由企業(yè)擔(dān)責(zé)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,以履行社會(huì)責(zé)任,支持被受傷員工及家庭。
2023 01/22 10:17
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