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工資計(jì)算中，按21.75進(jìn)行計(jì)算，表示每月滿勤21.75天，如果有請(qǐng)假，則按總工資除以21.75天，再乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)，即可計(jì)算出月工資。比如每月給某人工資2100元，這月有3天請(qǐng)假，則出勤天數(shù)為21.75-3=18.75天，應(yīng)發(fā)工資=2100/21.75*18.75=1925.00元。 拓展知識(shí)：法定工作日，是指政府的法律賦予勞動(dòng)者的，每月應(yīng)出勤的天數(shù)，比如法定工作日為21.75天，當(dāng)月有請(qǐng)假，那么按照比例，應(yīng)扣除對(duì)應(yīng)的工資，就是按照21.75減去請(qǐng)假天數(shù)，再除21.75，乘以本月收入，就是出勤后本月應(yīng)得到的收入。