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根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬享受的“一定的個(gè)人所得稅政策優(yōu)惠”。因此，只要實(shí)習(xí)生符合當(dāng)年度稅前免稅額條件，就可以在不開具發(fā)票的情況下，直接向其繳納實(shí)習(xí)生應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。此外，如果該實(shí)習(xí)生稅前收入超出當(dāng)年規(guī)定的稅前免稅額范圍，就必須對(duì)其實(shí)習(xí)報(bào)酬開具發(fā)票，并由宜交稅人履行個(gè)人所得稅納稅義務(wù)。 此外，如果該實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬高于稅前免稅額，需要開具發(fā)票的同時(shí)，雙方還要簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以及勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式等內(nèi)容。這樣做的目的是為了讓實(shí)習(xí)生在正常的社會(huì)環(huán)境下，能夠按規(guī)定的稅率完成個(gè)人所得稅的繳納義務(wù)，避免實(shí)習(xí)生被壓力到無(wú)法應(yīng)付個(gè)稅的狀況，以及個(gè)稅糾紛。 總而言之，全日制學(xué)生實(shí)習(xí)生與公司簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)，如果雙方達(dá)成協(xié)議并通過(guò)實(shí)習(xí)合同明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付，但發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬高于當(dāng)年規(guī)定的稅前免稅額的情況下，公司應(yīng)當(dāng)向?qū)嵙?xí)生發(fā)放發(fā)票，以便實(shí)習(xí)生按規(guī)定的稅率，完成個(gè)人所得稅的繳納義務(wù)。拓展知識(shí)：為了鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生就業(yè)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以酌情減免實(shí)習(xí)生個(gè)人所得稅，這可以減輕實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬的負(fù)擔(dān)。