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社保當(dāng)月沒有繳納，當(dāng)月是否需要計提，要根據(jù)企業(yè)的會計制度和相關(guān)法律法規(guī)來判斷。一般情況下，社保費應(yīng)在發(fā)生或支付時即提取計提，如果企業(yè)沒有繳納，那么就不需要計提了。 但是，有一些特殊情況，社保費仍然需要提前計提。比如：當(dāng)月有繳納社保，但由于交納時政策發(fā)生變化，已經(jīng)不符合社保繳費標(biāo)準(zhǔn)時，那么就需要用戶在發(fā)生或支付之前提前進行計提。 因此，社保費是否需要提前計提，要根據(jù)不同企業(yè)的實際情況和當(dāng)時的環(huán)境來判斷。同時，企業(yè)也要提高對社保的認(rèn)知和了解，以保證企業(yè)的社保繳納行為符合法律法規(guī)的要求。 拓展知識：計提社保費是企業(yè)必須遵守的一項財務(wù)規(guī)定。企業(yè)在繳納社保費用前，應(yīng)當(dāng)按照社保法律法規(guī)的要求將其提前計提出賬，以保證企業(yè)的正確會計核算。此外，社保費的計提也可以幫助企業(yè)節(jié)約社保費用，有利于企業(yè)的發(fā)展。