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對于工資計提費用，一般可分為月度計提和季度計提。7月計提的是6月的，就是按照月度計提的規(guī)則，那么7月要計提的費用就是按照6月份應(yīng)付的各項費用進行計提的。也就是在7月份把6月份應(yīng)付的費用支付計提到相應(yīng)的總賬科目中去，把企業(yè)在6月份應(yīng)付的費用預(yù)提到7月份去支付，預(yù)防企業(yè)在7月底欠費的問題。 拓展知識：計提費用的注意事項： （1）計提金額必須嚴格按照應(yīng)付費用計提，不得小于實際應(yīng)付費用，不得多于工資發(fā)放金額，也不得因為某一月份暫時發(fā)放少而改變計提金額； （2）計提費用如果計算錯誤，工資發(fā)放金額需重新計算； （3）計提費用必須嚴格按照社保和個稅政策計提，不得隨意調(diào)整。