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根據(jù)勞動法，您在新單位上班的12天，應(yīng)得的工資應(yīng)不少于2900元*12=34800元，但是，由于通過老板的反復(fù)拖拉，已經(jīng)超過試用期，因此，您有權(quán)要求老板支付您完整的工資，也就是34800元，加上之前您已經(jīng)拿到的500元，總計您至少還有35300元的工資可以要回。除此之外，每天經(jīng)常無故加班，由于老板不給加班費，您有權(quán)力要求老板補償加班總時間*限定工資的1.5倍的加班費用，即最多可以要求老板補償42000元加班費用（12天*8小時*1.5倍工資=42000元）。 在拓展知識方面，目前普通勞動者加班有嚴(yán)格規(guī)定，加班時間每天不超過3小時，一個月最多不超過36小時。此外，針對加班費的要求，根據(jù)本州的國家、地方有關(guān)勞動法律、法規(guī)，一般情況下，夜班、非正常工作時間，加班時應(yīng)給予計件工資。