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社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助計(jì)入的科目為應(yīng)付職工薪酬。社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助的本質(zhì)是支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的補(bǔ)貼，是以補(bǔ)償職工社保費(fèi)用為主要目的，給予職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的增加削減職工的收入，是企業(yè)對(duì)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用增多所給予的支持補(bǔ)充。社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助也可以用來(lái)拓展企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以改善員工的社會(huì)保障，提高企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度。 此外，社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助歸類(lèi)于經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助的支付，會(huì)影響企業(yè)的盈利水平，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，合理控制社會(huì)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助的投入量，有效把握企業(yè)財(cái)務(wù)收支。