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聘請臨時工工資是否需要計提，具體要看具體情況，一般根據(jù)《會計法》及有關(guān)會計準(zhǔn)則的規(guī)定計算?！稌嫏n案管理辦法》規(guī)定，職工的報酬或獎勵應(yīng)按月按時發(fā)放，計提折舊成本的基礎(chǔ)上，獎金、補貼等支出不應(yīng)計提。因此，聘請的臨時工工資是否計提，具體看支付的類別，如果是報酬或薪金，則需要根據(jù)《會計法》和對應(yīng)的會計準(zhǔn)則，按月發(fā)放，并計提折舊成本；如果是獎金、補貼等支出，則不需要進行計提。 拓展知識：會計折舊是把因時間推移而發(fā)生的資產(chǎn)價值降低或損失計入成本的一種會計手段，它是將一段時間內(nèi)折舊費用等分?jǐn)偟矫恳辉碌馁M用項目中，以實現(xiàn)對企業(yè)投入的資金及時回收。