免費(fèi)問答

答：可以，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動者在勞動活動場所，即所在單位，可以依法自愿組成工會組織，為勞動者維護(hù)勞動權(quán)益，履行工會職能?！币虼?，小企業(yè)也可以組建工會組織。 為了成立工會組織，一般需要滿足以下幾個(gè)條件： （1）該單位的勞動者至少30名； （2）每一代表席位至少有4名勞動者參加組織； （3）在單位內(nèi)設(shè)立工會組織； （4）在勞動者之間開展宣傳工作，讓他們對工會的功能和作用有深入的認(rèn)識； （5）申辦工會組織時(shí)，需要提交主席擔(dān)任人、副主席人數(shù)、工會委員人數(shù)、工會委員姓名、聯(lián)系地址、參加組織人數(shù)及工會組織章程等文件； （6）經(jīng)申請后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門審批后，即可正式成立。 成立工會組織后，可以嚴(yán)格履行職責(zé)，有效規(guī)范勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，從而營造良好的勞動關(guān)系氛圍。拓展知識：為了讓工會組織起到最佳的效果，在行使職責(zé)的過程中，除了要遵循法律法規(guī)，還要做到按照組織章程執(zhí)行，有條不紊地加強(qiáng)管理，增強(qiáng)組織凝聚力，以及不斷完善服務(wù)功能，讓勞動者尊重權(quán)利，積極表達(dá)意見。