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是的，這是可以的。從外地來面試的人的住宿費專用發(fā)票可以抵扣，這些費用也會計入招聘費用，可以被用來抵扣相關(guān)招聘稅款，不計入相關(guān)企業(yè)所得稅負擔。一般來說，公司支付的住宿費專用發(fā)票可以被抵扣，但是要達到國家政策中規(guī)定的護理條件，才可以抵扣，低于規(guī)定的費用不能抵扣。同時，公司支付的住宿費用也有部分是不可以抵扣的，比如非專項招聘費用，一般來說也不可以抵扣。 拓展知識：企業(yè)在報銷住宿費用時需要注意，報銷時要按照相關(guān)規(guī)定的審批流程辦理，并做好憑證保存，以便于查詢和稅務核銷。此外，企業(yè)在報銷住宿費用時，也需要注意個人與企業(yè)的必要關(guān)系，一般來說，在開具發(fā)票時，應當將這筆發(fā)票開具給企業(yè)，而不是開具給個人，這樣才能保證稅務的完整性和稅務的節(jié)約。