免費(fèi)問答

根據(jù)財(cái)稅法規(guī)，新員工入職周年活動(dòng)的交通和住宿費(fèi)用，包括留宿費(fèi)等一切實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，都應(yīng)當(dāng)算在職工福利中，而不在差旅費(fèi)中。究其根源，應(yīng)當(dāng)算在職工福利方面，而不算在差旅費(fèi)中，原因是：新員工入職周年活動(dòng)本質(zhì)上是單位給員工精神獎(jiǎng)勵(lì)，而不是出差，因此，交通和住宿費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)算在職工福利中。 另外，新員工入職周年活動(dòng)的安排本身也有讓組織避免浪費(fèi)和減少不必要費(fèi)用開支的意義。因此，為了避免過度支出，組織應(yīng)在給予新員工入職周年活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，重視組織利益，把控在必要范圍內(nèi)，在新員工入職周年活動(dòng)中有效地控制費(fèi)用，讓新員工感受到被賞識(shí)，有助于增進(jìn)新員工對(duì)本單位的忠誠(chéng)度和尊重感。 拓展知識(shí)：職工福利指的是單位給予職工的某種實(shí)物和物質(zhì)上的福利，這種福利的目的是改善職工的生活狀況和社會(huì)地位，提高職工的綜合素質(zhì)，以及增強(qiáng)職工的工作積極性和職業(yè)技能，使社會(huì)職工盡可能地獲得更多的報(bào)酬。