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公司每月發(fā)餐補,請問老師餐補是單獨發(fā)放還是并入工資一起發(fā)放合適?對個人有沒有什么影響?

84785006| 提问时间:2023 01/23 12:23
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青檸
金牌答疑老师
职称:會計實務(wù)
一般公司采取的發(fā)放餐補的方式是單獨發(fā)放,和工資、補貼等分開發(fā)放,這樣不僅適合公司的管理,也方便記錄。相比較于將餐補并入工資中發(fā)放,單獨發(fā)放給予的餐補較少,但是可以給個人帶來一定的稅收優(yōu)惠。例如,根據(jù)政府政策,每月支付給員工的餐補金額上限為500元,超出500元自然是要繳納個人所得稅的,因此單獨發(fā)放餐補可以為個人省去許多稅收。此外,單獨發(fā)放餐補也有助于公司和個人財務(wù)管理,更容易監(jiān)控和統(tǒng)計餐補的使用情況,從而更有效的使用公司的資金,對公司的財務(wù)管理有一定的幫助。 總的來說,單獨發(fā)放餐補對公司有利,也有利于個人財務(wù)管理,能夠給個人帶來一定的稅收優(yōu)惠,從而使得大家可以更好的利用資金。 拓展知識: 發(fā)放餐補也并非只有單獨發(fā)放和并入工資發(fā)放這兩種方式,除此之外,也有采取支付餐費的方式,即公司支付員工的相應(yīng)的餐費,其實就是餐補的另一種形式,只不過是公司直接向餐廳支付餐費,而不是把餐補發(fā)給員工。
2023 01/23 12:30
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