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根據(jù)《合同法》第十四條明確規(guī)定，一種合同形式可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行變更，但必須遵守合同雙方的約定及法律法規(guī)。在您提出的情況中，A公司若要代B公司向C公司發(fā)放工人工資，則A公司必須征得B公司的同意，同時(shí)，A公司必須按照與C公司簽訂的勞務(wù)方合同的約定，才能代發(fā)工資。如果沒有按照規(guī)定的程序辦理，則可能違反其中的一方的權(quán)益，也不符合法律的要求，因此，這樣的代發(fā)行為是不合法的。 拓展知識(shí)：《合同法》第十四條明確規(guī)定，“雙方可以在一定范圍內(nèi)變更合同，但必須遵守合同雙方的約定及法律法規(guī)”。因此，在變更合同時(shí)，一定要按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定來辦理，否則將會(huì)違反一方的權(quán)益。