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通常情況下，每個(gè)月的工資申報(bào)都會(huì)在每個(gè)月的最后一個(gè)工作日前進(jìn)行。具體的時(shí)間以每個(gè)公司的規(guī)定為準(zhǔn)，一般都是每個(gè)月的25號(hào)，或者32號(hào)，如果有特殊情況，比如，每月的最后一天是周六，那么每個(gè)月的工資申報(bào)會(huì)提前到周五進(jìn)行。工資申報(bào)的過(guò)程主要包括，員工和公司之間統(tǒng)計(jì)本月所發(fā)生的費(fèi)用，包括本月工資，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，報(bào)銷(xiāo)等，并將統(tǒng)計(jì)出來(lái)的結(jié)果按照每月的工資表進(jìn)行登記。 24號(hào)前，公司應(yīng)該登記準(zhǔn)備工資表，并確保所有費(fèi)用是正確的，以免工資發(fā)放出現(xiàn)延遲或者漏算的情況；而25號(hào)前則是需要進(jìn)行最終審核，以防出現(xiàn)發(fā)放錯(cuò)誤的情況，確保正確無(wú)誤后，將本月最終登記的工資單保存，方便下次查詢。其中，有一些公司會(huì)在月底發(fā)放上月的薪資，也有一些公司會(huì)在次月的第一個(gè)工作日發(fā)放上月的薪資，因此，不同的公司具有不同的發(fā)放薪資的時(shí)間要求。 以上就是每月工資申報(bào)的大致過(guò)程，旨在確保發(fā)放薪資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 拓展知識(shí)： 另外，還有一些公司會(huì)實(shí)施不定期工資結(jié)算，也就是某月的工資不僅僅只是計(jì)算上月的工資，而是計(jì)算某一段時(shí)間（比如一季度）的工資。這樣的話，每次工資申報(bào)的過(guò)程就會(huì)變得更加復(fù)雜一些，但是也可以把季度中未計(jì)入薪資的等一次性支出統(tǒng)籌計(jì)入工資中，這樣就可以保證財(cái)務(wù)支出的準(zhǔn)確性。