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一般情況下，職工社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。因?yàn)槁毠ど绫Ｒ话銘{當(dāng)月發(fā)放的薪資扣發(fā)，而不是按照下月發(fā)放的薪資扣發(fā)。換句話說(shuō)，職工社保是發(fā)生在當(dāng)月的支出，而不是將來(lái)的支出，因此也就不是和工資一樣，下月扣的。 職工社保一般包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，當(dāng)職工享受上述社保服務(wù)時(shí)，社保機(jī)構(gòu)將按照社會(huì)保險(xiǎn)法和有關(guān)規(guī)定，按照職工身份由個(gè)人和用人單位按月分擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按月繳納職工社保費(fèi)用。 此外，作為補(bǔ)充，從2020年1月1日起，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將從現(xiàn)有的8%增加到10%，由職工和用人單位各自承擔(dān)5%，以此來(lái)改善養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政狀況。