免費問答

晚上好！員工離職賠償金包括的范圍主要由勞動法以及勞動合同來確定，和五險一金有關(guān)的有保險金、工作年金；如果有勞動報酬結(jié)算的，還有各類勞動報酬的補償；如果員工有特殊的計件工資，還需要向員工補發(fā)未結(jié)計件工資；根據(jù)不同的情況，員工還有可能獲得違約賠償金，如果提前解除合同，還可能會被員工賠償訴訟費用等。 社會保險金也稱社會保障金，主要指由國家、集體和個人出資組成的一種社會保障基金，是指通過預(yù)先支出，當(dāng)保障對象發(fā)生死亡、傷殘、無法工作等事故，其家庭成員可以獲得一定金額的撫恤金，以保障其生活和工作。目前，全國五險一金主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險由政府支出，工傷保險和住房公積金由政府與企業(yè)共同支出。因此，員工離職時能否獲得五險一金取決于當(dāng)前員工的工作情況以及勞動法的規(guī)定。