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在這種情況下，應(yīng)該以實(shí)際準(zhǔn)則為依據(jù)，如公司的財(cái)務(wù)規(guī)定、公司的管理范圍等，以確定利潤的分配數(shù)字是否合理。應(yīng)當(dāng)根據(jù)這些行業(yè)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，采取合理數(shù)字安排老板兩全其美，確保公司不落空。 拓展知識(shí)：在利潤分配過程中可以采用權(quán)利拆分法，以更好地協(xié)調(diào)老板雙方的利益。權(quán)利拆分法實(shí)質(zhì)上是把資產(chǎn)作為一個(gè)整體，把單項(xiàng)收益作為分項(xiàng)收益，采用經(jīng)濟(jì)均衡原理，通過協(xié)商確定收益分配比例，以實(shí)現(xiàn)雙方的利益。