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老師，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有過錯(cuò)， 單位不用給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是吧 ？那勞動(dòng)者能不能給單位支付違約金??？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，勞動(dòng)者不給單位支付的
2023 01/24 09:57
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（?。?A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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用人單位無過錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理解對(duì)嗎？
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用人單位提出解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。理解對(duì)嗎？
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在試用期內(nèi)，用人解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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