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是可以的，原公司可以根據(jù)社保分割的原則開具分割單，把社保費用分割給新公司。但一般情況下，分割單需要征得監(jiān)管部門的同意，確保新公司能夠正常地按照規(guī)定繳納社保費用。也可以經過協(xié)商，由新公司負責繳納社保費，原公司把錢轉給新公司，新公司再轉給社保機構。 此外，一般情況下，職工在分立公司之后也要做好社保的轉移。在同一地域內，職工可以提出申請，將原社保轉移到新公司，由新公司負責繳納社保費。如果是新公司負責繳納社保費，新公司要保證職工個人社保賬戶有足夠的費用以及繳費年限等，才能得到同意。