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年報職工薪酬支出及納稅調(diào)整表所包含的工資薪金支出，一般分為以下幾方面： 1.應發(fā)工資：指用人單位按照勞動合同應發(fā)給職工的工資總額，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、績效收入等； 2.扣繳稅：指用人單位按照稅法的規(guī)定，從職工工資中按照一定的比例扣繳給稅務機關的稅款； 3.社會保險費：指用人單位按照法定的規(guī)定，從職工工資中按照一定的比例，扣除支付給社會保險基金的費用； 4.其他：包括補充醫(yī)療保險費、個人住房公積金費等。 拓展知識：職工薪酬支出是企業(yè)財務成本中比較重要的組成部分，一般來說，比重較大的是應發(fā)工資、扣繳稅、社會保險費，另外，還應考慮其他如補充醫(yī)療保險費、住房公積金等。如果企業(yè)要想降低成本，應從職工薪酬支出方面入手，分析各部分開支結構，盡可能的減少不必要的支出，優(yōu)化運營效率，從而節(jié)約企業(yè)的人力成本開支。